35 Yaş Üzeri Kadın Kontenjanı Eşitlik İlkesine Uygun Mu?
Üniversite yerleştirmelerinde 35 yaş üzeri kadınlar için ayrılan kontenjan uygulamasına yönelik hukuki açıdan lehte ve aleyhte argümanlar neler? Kimileri bu sistemin, kadınların yükseköğrenime katılımını artırmayı ve cinsiyet eşitsizliğini azaltmayı amaçlayan bir pozitif ayrımcılık uygulaması olduğunu savunurken, kimileriyse bu sistemin anayasal eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ve daha yüksek puana sahip diğer adayları ayrımcılığa uğrattığını savunuyor. Konu hakkında emsal yargı kararları var mı? Bu konuya hukuk ne diyor? Gelin konuyu birlikte irdeleyelim.
devamını oku
